MUNKAJOG + MUNKAÜGYI ELLENŐRZÉSEK 2022 (Videó)

Felvétel időpontja:

Előadók:

Helyszín (tantermi):     

Ellátás:

Ajánló:

Lényegesen átalakult a munkajog, jelentős változások léptek életbe! Konferenciánk fókuszában a 2021. január 1-jei, a 2021 évközi és a 2022. január 1-jei módosítások, valamint az aktualitások állnak. Meghívjuk Önt a HR és munkaügyi vezetők, ügyvédek, személyügyi vezetők, bérszámfejtők szakmai napjára!

A munkaügyi hatóság „profilt váltott” és 2021. március 1-jétől új néven ellenőriz, foglalkoztatás-felügyeleti hatóságként működik tovább. A névváltozás ellenére a kormányhivatal illetékes osztályának kormánytisztviselője jár el a továbbiakban is.

Az előadás keretében megismerkedhet a foglalkoztatás minimális feltételeivel, az ellenőrzési hatáskörrel és az új intézkedési jogosítványokkal. Bemutatjuk a munkaügyi közigazgatási szankciókat, a figyelmeztetést és munkaügyi bírság mértékét és kiszabásának új feltételeit.

A jövőben a bejelentési kötelezettség elmulasztása súlyosabb megítélés alá fog esni.

Tematika:

Munkajogi változások és aktualitások

■ Miként módosult a munkaidőkeret szabályozása az Mt.-ben?

■ Munkaidő- és bérgazdálkodás: mennyiben segít a munkaidőkeret?

■ Egy AB határozat utóhatása: hogyan számoljuk a napi- és a heti pihenőidőt?

■ Nem kell hozzá számítógép? – A távmunka fogalmának bővítése

■ Mennyit dolgozhat a távmunkás a cég irodájában?

■ Távmunkavédelem – törvény helyett rendeletben

■ Költségtérítés a távmunkásnak

■ Hogyan írjunk home office szabályzatot?

■ A veszélyhelyzettel kapcsolatos munkavállalói adatkezelés

■ Gyakorlati tipp: a hosszabb ideig távollévő kollégák helyettesítése

■ Ha 2021 végéig tart a munkaidőkeret – elszámolás idővel és bérrel

■ A szabadságok kiadása – jogszerű átlépés 2022-re

■ A veszélyhelyzet munkaügyi különlegességei

■ Előrejelzés a 2022-es minimálbér és a garantált bérminimum összegéről

■ Tanuljunk mások ügyeiből – a munkaviszonnyal kapcsolatos 2021-ben született mértékadó ítéletek

A munkaügyi ellenőrzés új szabályai

■ A munkaügyi hatóság hatásköre a foglalkoztatás minimumszabályainak ellenőrzése

■ Mit jelentenek a minimumkövetelmények?  

■ A hatóság intézkedései: figyelmeztetés, jogsértés megszüntetésére kötelezés és munkaügyi bírság

■ Milyen esetben lehet figyelmeztetést alkalmazni?

■ Mekkora munkaügyi bírság összege és milyen típusú jogsértés esetén fogja kiszabni a hatóság?

■ A bejelentés nélküli vagy színlelt szerződéssel történő foglalkoztatás új szankciói

■ Vádalku a hatósággal - minimális bírság visszamenőleges hatályú bejelentésért cserébe?

Részvételi díj:

Részvételi díj, mely költségként elszámolható: 28.400 Ft + áfa/fő

Kedvezmények a részvételi díjból 2022. április 30-ig:

Új jelentkező weboldalon keresztül (20% kedvezmény):

28.400 Ft + áfa/fő helyett 22.720 Ft + áfa/fő

Kettő vagy több új jelentkező weboldalon keresztül (20% + 5% kedvezmény):

28.400 Ft + áfa/fő helyett 21.585 Ft + áfa/fő

Ügyfél weboldalon keresztül (30% kedvezmény):

28.400 Ft + áfa/fő helyett 19.880 Ft + áfa/fő

Kettő vagy több ügyfél weboldalon keresztül (30% + 5% kedvezmény):

28.400 Ft + áfa/fő helyett 18.885 Ft + áfa/fő

Ki számít ügyfélnek? A Vezinfó Kft. ügyfelének számít az a személy (cég vagy intézmény), aki (amely) már legalább egyszer jelentkezett egy előadásra vagy megrendelt egy kiadványt. A kedvezmény átruházható a cégen/intézményen belül.

Jelentkezési feltételek: